ふと日常の中で、「このままでいいのだろうか」と自分のキャリアにモヤモヤを抱くことってありませんか？
周りの人がどんどんステップアップしているように見えたり、今の職場で自分のやりたいことが見失いかけていたり。
転職サイトをなんとなく眺めては、「自分に合う場所は他にあるんじゃないか」とため息をついてしまう夜もあるかもしれません。
キャリアの悩みって、正解が見えないからこそ本当に苦しいですよね。
でも、安心してください。
あなたが今感じているその焦りや迷いは、決して悪いことではありません。
むしろ、より良く生きようと真剣に仕事に向き合っているからこそ湧き出てくる、大切なエネルギーなんです。
今日は、そんなモヤモヤを抱えた私たちの背中を、抜群のユーモアと圧倒的なリアルさで優しく、そして力強く押してくれる素敵な一冊をご紹介します。
テレビプロデューサーとして第一線で活躍し続ける、佐久間宣行さんの著書『その悩み、佐久間さんに聞いてみよう』です。
この本の中から、私たちが自分らしい理想のキャリアを手に入れるための大切なヒントを、一緒にじっくりと見ていきましょう。
『その悩み、佐久間さんに聞いてみよう』とはどんな本か？
今回ベースにするのは、佐久間宣行さんの著書『その悩み、佐久間さんに聞いてみよう』という本です。
著者の佐久間さんは、テレビ東京の元プロデューサーであり、現在はフリーランスとしてバラエティ番組の制作からラジオ、YouTube、イベントのプロデュースまで、マルチに大活躍されているエンタメ界の仕掛け人です。
佐久間さんは、数多くのビジネスパーソンやクリエイター、そして日々仕事に悩む一般の人たちからの相談に、YouTubeやラジオ、SNSなどを通じて真摯に向き合い続けてきました。
本書は、そんな中で寄せられたリアルな悩みや葛藤に対して、佐久間さんが自身の豊富な現場経験や、数々の修羅場を乗り越えてきた知見をベースに、ユーモアと愛を込めて答えていく人生相談本です。
綺麗ごとの精神論ではなく、「社会の仕組みはどうなっているのか」「実際の現場で大人はどう立ち回るべきか」という、地に足のついたアドバイスがぎっしりと詰まっています。
仕事に誇りを持ちたい人、人間関係に悩んでいる人、そしてこれからのキャリアに迷っている人にとって、まさに道標となるような心強い一冊なのです。
今回は、その中から特に私たちが知っておきたいキャリアの教えを、いくつか厳選してご紹介していきたいと思います。
「刺激がないから転職しよう」はうまくいかない
それではまず、私たちが陥りがちな転職の罠についてお話しします。
一つ目のポイントは、「『刺激がないから転職しよう』はうまくいかない」ということです。
日々のルーティンワークに飽きてきたり、仕事がマンネリ化してくると、「あぁ、なんだか最近刺激がないな」「もっとワクワクするような面白い仕事がしたいな」と感じることってありますよね。
今の環境を飛び出せば、きっと新しい刺激や素晴らしい出会いが待っているはずだ、と期待したくなる気持ちはよく分かります。
しかし、佐久間さんは、こうした「刺激を求めただけの転職」は、大抵の場合うまくいかないと警鐘を鳴らしています。
なぜなら、仕事における「刺激」というものは、会社が外から与えてくれるものではなく、自分自身の取り組み方や工夫によって生み出すものだからです。
今の職場でやり尽くしたと感じているその仕事の中に、まだ見落としている課題や、もっと面白くできる余地はないでしょうか。
自分のなかの工夫の引き出しをすべて開けきっていないうちに、「環境を変えれば何とかなる」という発想で飛び出してしまうと、新しい転職先でもまたすぐに同じ壁にぶつかってしまいます。
刺激を求める前に、まずは今の場所で自分の実力を出し切り、目の前の仕事を面白くする工夫をしてみる。
その試行錯誤のプロセスこそが、次のステップに進むための本当の土台を作ってくれるのですね。
「みんなが辞めるから自分も辞める」は正しい時もあるし正しくないときもある
二つ目のポイントは、「『みんなが辞めるから自分も辞める』は正しい時もあるし正しくないときもある」ということです。
職場で仲の良い同僚や尊敬する先輩が次々と会社を辞めていったり、「最近うちの会社、雰囲気が悪いよね」と周囲がざわつき始めたりすると、急に不安になりますよね。
「自分だけこの会社に残っていて大丈夫だろうか」「みんなが辞めるということは、この会社にはもう未来がないんじゃないか」と、同調圧力に流されそうになることはありませんか？
みんなが辞めるから、自分もなんとなく不安になって転職サイトに登録してみる。
そんな流動的な決断について、佐久間さんは状況を冷静に見極める必要があると語っています。
もし、その会社が組織として完全に崩壊していたり、コンプライアンス的に致命的な問題を抱えていたり、あるいは自分の心身がすり減ってしまうようなブラックな環境であるならば、「みんなと一緒に辞める」という選択は完全に正しい判断になります。
逃げるが勝ちという言葉があるように、自分の身を守るために素早く環境を変えることは何よりも大切です。
しかし、「みんながなんとなく不満を言っているから」「周りが新しいキャリアに挑戦しているから焦る」という理由だけで流されてしまうのは危険です。
周りの雑音に惑わされるのではなく、「自分自身のキャリアの軸にとって、今この会社を辞めることが本当にプラスになるのか」を冷静に判断する。
その自分軸をしっかり持つことが、後悔しない選択をするためには欠かせないのです。
仕事は「長期戦」で考える
三つ目のポイントは、仕事は「長期戦」で考えるということです。
私たちは、社会に出るとどうしても「早く結果を出さなければならない」「同期のあの人に遅れをとってはいけない」と、短期的な成果やスピードばかりを気にして焦ってしまいます。
数ヶ月単位や一年単位の目先の評価にとらわれて、思い通りの結果が出ないとすぐに落ち込んだり、「自分には向いていないのではないか」と諦めそうになったりしますよね。
でも、佐久間さんは、キャリアというものは私たちが思っている以上に長い「長期戦」なのだと教えてくれます。
人生100年時代と言われる現代において、20代や30代の数年間の浮き沈みや遠回りは、長いキャリア全体から見ればほんの小さな一コマに過ぎません。
若い頃に派手な実績が出せなくても、地道にスキルを磨き、信頼を積み重ねてきた人は、後半戦で必ず大きく花を咲かせます。
逆に、短期的な成果ばかりを追い求めて無理な働き方を続け、心や体を壊してしまっては元も子もありません。
今日一日の成功や失敗に一喜一憂しすぎるのをやめて、「10年後、20年後にどんな自分になっていたいか」という大きな視点を持つこと。
長期戦のつもりでゆったりと、しかし着実に歩みを進めていくこと。
その心構えを持つだけで、日々の仕事に対する焦りや不安は驚くほどスッと軽くなっていくのです。
転職者には転職者の「勝ち方」がある
四つ目のポイントは、転職者には転職者の「勝ち方」があるということです。
もしあなたが新しい会社に飛び込む決意をした時、あるいはすでに新しい環境で働き始めている時、こんな不安を感じたことはありませんか？
「プロパー社員の輪にうまく入れるだろうか」
「前職のやり方を押し付けて煙たがられたらどうしよう」
新しい職場には、その会社独自の文化や人間関係の歴史がすでに存在しています。
そこに後から入っていく転職者は、どうしてもアウェイな空気感を感じてしまうものです。
しかし、佐久間さんは、転職者には転職者ならではの明確な「勝ち方」があると語っています。
それは、最初から大きな成果を出そうと気負ったり、会社のやり方を自分の力で変えてやろうと意気込んだりしないことです。
転職者が最初に求められるのは、「会社の文化をリスペクトし、プロパー社員たちのこれまでの歩みを認めること」です。
そして、自分のこれまでの経験やスキルを過信せず、新しい職場のルールや空気に謙虚に馴染もうとする姿勢を見せること。
その謙虚さと誠実さをもって信頼を勝ち取った上で、徐々に自分の強みを活かした提案をしていく。
この「順序」を守ることが、新しい環境で圧倒的な存在感を発揮するための秘訣なのです。
転職先で浮いているなら「チャンス」
そして五つ目のポイントは、転職先で浮いているなら「チャンス」という考え方です。
新しい会社に入ったものの、自分の考え方やこれまでの経験の仕方が周りと少し違っていて、「なんだか自分はこの職場で浮いているかもしれない…」と居心地の悪さを感じてしまうことってありますよね。
周りに馴染めないと、「自分は失敗したんじゃないか」「この会社に選ばれたのは間違いだったんじゃないか」と不安で夜も眠れなくなってしまいます。
でも、佐久間さんは、そんな風に「浮いている」と感じる瞬間こそが、実は最大のチャンスなのだと背中を押してくれます。
なぜなら、もしあなたが前の会社と同じような発想で、周りと全く同じように染まってしまっているのであれば、わざわざ転職した意味がありませんよね。
あなたが会社に呼ばれたのは、これまでのプロパー社員たちとは違う視点や、新しい風を持ち込んでくれることを期待されているからこそなのです。
「浮いている」ということは、それだけあなたが周りにはない独自のカラーや価値を持っているという証拠です。
周囲から浮いていることを恐れて自分の色を消してしまうのではなく、「おっ、自分はこの会社に新しい風を吹かせているんだな」とポジティブに捉えてみる。
その異物感を面白がり、自分の強みとして堂々と振る舞うことができれば、いつの間にかあなたは、その会社にとってなくてはならない唯一無二の存在になっているはずです。
自分らしいキャリアを、自分のペースで歩んでいこう
いかがでしたでしょうか。
今回は、佐久間宣行さんの著書『その悩み、佐久間さんに聞いてみよう』から、理想のキャリアを手に入れるための大切なポイントをご紹介しました。
刺激だけに流されて転職を決めないこと。
周囲の同調圧力に流されず、自分の頭で辞めるべきかを判断すること。
仕事は長い「長期戦」なのだと捉えること。
転職者としての正しい勝ち方を知り、新しい職場で浮いている自分を「チャンス」だと面白がること。
どれも、現場のリアルを知り尽くした佐久間さんだからこその、温かくて力強いアドバイスばかりです。
キャリアに正解なんてありません。
遠回りをしてもいいし、迷いながら立ち止まってもいいんです。
大切なのは、他人の敷いたレールの上を走ることではなく、「自分が納得できる選択を、自分の言葉で選んでいくこと」です。
今日という日が、あなたのこれからの働き方や生き方を優しく照らすヒントになりますように。
焦らず、あなたらしいペースで、一歩ずつ前へ進んでいきましょう。
最後まで読んでいただきまして、ありがとうございました。
背伸びしない等身大の経験とアイディアのコラムも書いています。
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