皆さん、こんにちは！日々、仕事に取り組む中で、「会社選びって本当に難しい…」「今の職場で自分の能力を最大限に発揮できているのだろうか…」と悩んだことはありませんか？
今回のテーマは、そんな悩めるあなたにぜひ考えてほしい「誰と働くか」です。会社選びで重要なのは、会社の規模や給与だけではありません。実は、「誰と働くか」が、あなたの仕事の充実度、ひいては人生の幸福度を大きく左右するのです。
この記事では、なぜ「誰と働くか」が重要なのか、そして、どのように最高の仲間を見つけることができるのかについて、詳しく解説していきます。この記事を通して、あなたが仕事に対する新たな視点を見つけ、より充実した人生を送るためのヒントを得ていただければ幸いです。
この記事は、『誰にも何にも期待しない』長倉顕太 (著)を参考に書かせていただきました。
会社は「価値観のるつぼ」 ～奇跡に近い能力発揮～
会社に所属している人たちは、それぞれ違う価値観を持っています。出身地、学歴、経験、年齢…バックグラウンドが異なれば、考え方も当然異なります。違う価値観を持つ社員が集まっているのが会社という組織なのです。
そんな多様性あふれる会社の中で、自分の能力を最大限に発揮できること、それは奇跡に近いと言えるかもしれません。なぜなら、自分の価値観と会社の文化、そして一緒に働く人たちの価値観が合致しなければ、能力を十分に発揮することは難しいからです。
転職したとしても、希望の部署、職種につけるとは限りません。異動もあるでしょう。つまり、会社に所属している限り、自分の能力を100％発揮できる環境に身を置くことは、非常に難しいと言わざるを得ません。
人生100年時代を生き抜くために ～自分で稼ぐ力を身につける～
人生100年時代と言われる現代、定年後も働き続ける必要があるかもしれません。年金だけで生活できるとは限りませんし、生きがいを求めて働き続ける人もいるでしょう。
そんな時代を生き抜くために、会社に依存するのではなく、自分で稼ぐ力を身につけておくことが重要です。会社が倒産したり、リストラされたりするリスクもゼロではありません。自分で稼ぐ力を身につけておくことは、最大のリスクヘッジとなるのです。
もちろん、会社で働くことは、社会とのつながりや安定した収入を得る上で、大きなメリットがあります。しかし、会社だけに依存するのではなく、自分の市場価値を高め、どこでも通用するスキルを身につけておくことが、これからの時代を生き抜く上で不可欠なのです。
会社選びで最も重要なこと ～「誰と」働くか～
自分の能力を発揮できる会社に入れることも、奇跡に近いと言えるかもしれません。だからこそ、会社選びで重要なことは、「どんな会社か」よりも「誰と」働くか、なのです。
どんなに有名な大企業でも、どんなに高給な会社でも、一緒に働く人が合わなければ、仕事は苦痛になります。逆に、規模は小さくても、給与は高くなくても、一緒に働く人が素晴らしければ、仕事は楽しく、やりがいのあるものになるでしょう。
特に、誰の下で働くかは非常に重要です。上司との相性は、仕事の満足度を大きく左右します。尊敬できる上司、成長を支援してくれる上司、価値観が合う上司…そんな上司と出会えたら、あなたの仕事人生は大きく開けるでしょう。
最高の仲間と出会うために ～自分自身を知ることから～
では、どのようにして最高の仲間と出会うことができるのでしょうか？
まずは、自分自身を知ることから始めましょう。自分の価値観、強み、弱み、興味…自分自身を深く理解することで、どのような人と一緒に働きたいのか、どのような環境で能力を発揮できるのかが見えてきます。
そして、積極的に情報収集を行いましょう。転職サイトやSNS、知人からの紹介など、様々な情報源を活用して、自分に合った会社やチームを探しましょう。面接では、会社の雰囲気や一緒に働く人たちのことを積極的に質問し、自分との相性を確認しましょう。
最高の仲間と最高の未来を創る ～主体的なキャリア選択～
最高の仲間と出会い、最高の未来を創るためには、主体的なキャリア選択が不可欠です。会社に依存するのではなく、自分の市場価値を高め、どこでも通用するスキルを身につけましょう。
そして、常にアンテナを張り、新しい情報や知識を積極的に取り入れましょう。変化の激しい現代社会において、常に学び続ける姿勢が、あなたのキャリアを切り開く力となるでしょう。
会社選びは、人生の大きな選択です。しかし、恐れることはありません。自分自身を信じ、主体的に行動することで、必ず最高の仲間と出会い、最高の未来を創ることができるはずです。
具体例
より理解を深めるために、具体的な例をいくつか追加します。
例1：尊敬できる上司との出会い
- Aさんは、入社した会社で、尊敬できる上司に出会いました。上司は、Aさんの意見を尊重し、成長を支援してくれるだけでなく、仕事に対する情熱や倫理観など、人間としても尊敬できる存在でした。Aさんは、上司の下で働くことで、仕事の楽しさややりがいを知り、大きく成長することができました。
例2：価値観が合う仲間との出会い
- Bさんは、転職活動を通して、自分の価値観に合うベンチャー企業に出会いました。面接で出会った社員たちは、Bさんと同じように、新しいことに挑戦することや、社会に貢献することに情熱を持っていました。Bさんは、この会社で働くことで、最高の仲間と出会い、共に成長していくことができました。
例3：自分で稼ぐ力を身につける
- Cさんは、会社で働きながら、副業でWebライティングのスキルを磨きました。Cさんは、自分のスキルを活かして、様々なメディアで記事を執筆し、収入を得ることができました。Cさんは、会社に依存するのではなく、自分の力で生きていく自信をつけることができました。
まとめ
会社選びで最も重要なのは、「誰と働くか」です。多様な価値観が集まる会社で、自分の能力を最大限に発揮できるのは奇跡に近いこと。だからこそ、会社の規模や給与よりも、一緒に働く人との相性を重視すべきです。
人生100年時代、会社に依存せず、自分で稼ぐ力を身につけることが重要です。しかし、会社で働くメリットも大きい。尊敬できる上司や、価値観の合う仲間と出会えれば、仕事は楽しく、自己成長の機会にもなります。
最高の仲間と出会うためには、まず自分自身を知ること。そして、積極的に情報収集を行い、面接で会社の雰囲気や働く人たちのことを確認しましょう。
主体的なキャリア選択が、最高の未来を創ります。会社選びは人生の大きな選択ですが、恐れることはありません。自分を信じ、行動することで、必ず素晴らしい仲間と出会えるはずです。
詳しく知りたい方は、『誰にも何にも期待しない』長倉顕太 (著)を手に取ってください。
最後まで読んでいただきまして、ありがとうございました。
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