組織論

部下を「育てる」なんておこがましい？～共に成長する、新しいリーダーシップのカタチ～

凡人の戦略-僕が部長に慣れた理由-

心理的安全性の高い職場をつくるリーダー像～最高のチームを育むために～

凡人の戦略-僕が部長に慣れた理由-

リーダーに任命してはいけない人物～チームの力を最大限に引き出すために～

凡人の戦略-僕が部長に慣れた理由-

【3分要約・読書メモ】任せるコツー自分も相手もラクになる最高の任せ方:山本渉

BOOKS-3分読書メモ-